Mi az a munkaerő-hányados?

Hogyan lehet mérni, hogy ki mennyit tesz bele a munkahelyteremtésbe, ill. a nemzetgazdaságba azért, hogy a válságot kezeljük? Erre lehet egy jó mutató az úgynevezett munkaerő-hányados, ugyanis, a válságkezelés egyik módja a munkahelyek teremtése, ill. a fizetések növelése.

Munkaerőcsökkentés

Definíció

A munkaerő-hányados (MH) azt mutatja meg, hogy egy cégnél (szervezetnél) mennyi nettó árbevétel kell 1 ember foglalkoztatáshoz. (Az a jó, ha ez a szám minél alacsonyabb, mert akkor a megtermelt pénz az alkalmazottaknál marad).

Számolás

a szervezet éven nettó árbevétele/12hónap/foglalkoztatottak száma, módosítva a beszállítók ugyanezen értékének náluk elköltött forgalomarányos foglalkoztatottak számával, ami szintén módosított foglalkoztatotti adatokat tartalmaz előzőek alapján. A számolás komplexitása a Google Page Rank szerinti módosítások alapján egy folyamatosan finomodó érték. Épp ezért első körben meg lehet határozni közvetlen foglalkoztatottakkal történő számítást és beszállítókkal történő számítást, ami sokkal finomabb adat.

Az Opten szerint 2011-ben a közvetlen foglalkoztatotti adatokból számolt MH értéke: Forset Papírgyár 3,38 (millió Ft/fő), a Dán FERROBETON Zrt. 1,59 millió Ft/fő ; A Gyermelyi Tészta kb. 3,33 millió Ft/fő; A Hamburger Hungária Zrt 16,19 millió Ft/fő; Hajdú Zrt. 1,26 millió Ft/fő; Műszertechnika-Holding Zrt. 19,26 millió Ft/fő; A jelenlegi adatok alapján a Magyar Termék Nonprofit Kft összes tagvállalatának az átlaga 2,28 (millió Ft/fő). Ez a szám természetesen nem egy állandó érték, hanem sávosan változhat a vállalat kapacitásának kihasználtsága, és innovációs fejlesztések által, de mindenképp irányadó a helyzet feltérképezésére.

(Elhatárolódás a géprombolástól: Ezzel a meghatározással nem szeretnék géprombolóknak tűnni, ami az ösztönös munkásmozgalom megnyilvánulási formája volt a 19. század elején. A géprombolók főként kézműipari munkások a gépek alkalmazásában látták nyomoruk fő okát, ezért összetörték ezeket. Gépromboló mozgalmak elsősorban Angliában és Franciaországban voltak.)

Mint írtam, a végleges értéket a beszállítók forgalomarányos munkaerő-hányadosa súlyozhatja, a Google Page Rank-hez hasonlóan. Vagyis, ha a Forest Papírgyár pl. a Hamburger-Hungáriától (HH) vásárolna csomagolóanyagot közvetlenül évente pl. 1 milliárd Ft értékben, akkor az 1 milliárd Ft a HH-nál ugye nettó: 1000 millió Ft / MH: 16,17 millió Ft/fő = 61,76 főnek teremt munkahelyet a Forest közvetve a Hamburger Hungáriánál. A Forest Papírgyár munkaerő-hányadosa így forgalomarányosan lecsökken az egész éves bevételük alapján: a 2011-es MH: 9.006.746.000,- Ft / (222 fő saját alkalmazotti létszám, meg 61,76 fő beszállítói alkalmazotti létszám) = 2,64 millió Ft/fő.

Vagyis a Forest Papírgyár közvetlenül 3,64 millió Ft-nént foglalkoztat egy főt, az egyik beszállítójával módosítva pedig 2,64 millió Ft-énként foglalkoztat egy főt.

Ha ezt a számot hivatalosan is láthatóvá tennénk, akkor rögtön kitűnne, hogy ki mennyivel járul hozzá a magyar válsághoz, és a munkaerő növeléséhez.